Formation professionnelle (Session Février 2019): 05 nouvelles spécialités pour 7 000 places pédagogiques

Etant un besoin urgent ou répondant à des nécessités, inéluctablement, la formation professionnelle est devenue un échiquier important dans la planification du développement des différents secteurs vecteurs de richesse à l’image de l’industrie. Pour se mettre au diapason, l’Etat table sur une meilleure prise en charge des jeunes en matière de formation professionnelle d’où la création de nouvelles filières et spécialités, témoigne de l’intérêt des hauts responsables dont l’objectif est de ravitailler tous les secteurs industriels existant dans le pays par une main d’œuvre qualifiée capable de relever les défis. Dans cette perspective, et afin de permettre aux jeunes de se munir d’un diplôme leur permettant d’être recrutés, les différents centres et instituts relevant de la direction de wilaya de la formation professionnelle ont ouvert leurs portes en vue de permettre aux jeunes de s’inscrire en prévision de la nouvelle session « Février 2019 ». A cet effet, 7 000 places pédagogiques seront mises à la disposition des jeunes intéressés qui devront choisir la formation qui leur sied le plus. Dans le même registre, nous avons appris que la date butoir de la fin des inscriptions est fixée au 16 février prochain. Pour ce qui est des nouvelles filières, et bien, les jeunes auront apparemment l’embarras du choix avec 5 nouvelles spécialités toutes répondant à des besoins urgents de plusieurs industries naissantes dans le pays. Il s’agit entre autres du secteur des énergies renouvelables lequel enveloppe plusieurs branches à l’image de la fabrication et l’entretient des plaques photovoltaïques. D’autres nouvelles spécialités seront, également enseignées dès l’entame de la nouvelle session, à l’instar des technologies de la communication, montage des véhicules et la fabrication de tous types de pièces de rechange. Cette nouvelle tendance est une nécessité absolue entrant dans le cadre d’enrichir le marché de l’emploi par des employés ayant la maîtrise et les compétences requises leur permettant d’intégrer les nouvelles usines implantées dans la région. Enfin, les jeunes intéressés seront dirigés et conseillés par des agents mobilisés pour cette raison, à savoir permettre aux jeunes de choisir le métier qu’il leur sied le plus.